Cookies

Deze site gebruikt cookies voor een betere surfervaring. Door te klikken op “Goedkeuren”, stemt u in met het gebruik van cookies op uw apparaat zoals beschreven in onze privacyverklaring die u in the footer van deze pagina kunt vinden.

Goedkeuren

Je sollicitatie

Wil je bij ons solliciteren? Zorg er dan voor dat je zo veel mogelijk weet over Coca-Cola European Partners. Wie wij zijn bijvoorbeeld en wat onze waarden zijn.

Je moet er namelijk zeker van zijn dat onze organisatie de juiste is voor een succesvolle carrière. Daarnaast is het belangrijk dat je dezelfde ambities hebt als al onze andere mensen.

Stel jezelf daarom de volgende vragen: Kun jij mensen motiveren en verbinden? Kun je op een hoog tempo met ons meegroeien? En heb je een winnaarmentaliteit?

Als je al deze vragen met 'ja' kunt beantwoorden, denk er dan over na op welk gebied binnen ons bedrijf je jouw vaardigheden en ervaring in praktijk wilt brengen. Zoek daarna carrièremogelijkheden via het hulpprogramma 'zoek een baan'. Bekijk zorgvuldig de inhoud van de functie, de taken en verantwoordelijkheden en controleer of je aan alle eisen voldoet voordat je besluit om te solliciteren.

Naar boven

Sollicitatie online

Wanneer je op 'solliciteren' klikt, opent zich een nieuw venster waar je gegevens in moet vullen. Zorg ervoor dat wij voldoende gegevens van je ontvangen om te kunnen beoordelen of je geschikt bent voor een functie. We stellen het op prijs als je jouw cv uploadt. Laat zien dat je geschikt bent! Als sollicitant met veel werkervaring kan het uiteraard lastig zijn om alles in een beknopt document te krijgen. Het kan dus nodig zijn om je cv speciaal voor een functie aan te passen. In sommige gevallen is het noodzakelijk dat je een aantal vragen beantwoordt welke betrekking hebben op de functie en/of het land voordat je je sollicitatie opstuurt.

Naar boven

Screening

Wij hebben een speciaal team voor het aannemen van mensen bij Coca-Cola European Partners. Iedere vacature wordt door een afzonderlijk teamlid beheerd. Je sollicitatie wordt altijd in overweging genomen. Wanneer je niet aan de vereisten voldoet, laten wij je dat per e-mail weten. Als je wel aan de eisen voldoet, nodigt een recruiter je uit voor een kennismakingsgesprek. Samen met hem of haar bespreek je je motivatie voor de functie en welke bijdrage je binnen onze organisatie kunt leveren. Uiteraard word je in de gelegenheid gesteld om vragen te stellen en zo te bepalen of de functie en ons bedrijf wel bij jou passen.

Naar boven

Interviews en beoordelingscentra

Als je het screeningstadium met succes hebt doorlopen, word je op één van onze vestigingen uitgenodigd om het team te ontmoeten. Je kunt daar één of meer van de volgende activiteiten verwachten: interviews, psychometrische en vaardigheidstoetsen, rollenspellen, presentaties, groepsoefeningen, verkooptaken en bezoeken aan fabrieken of locaties. Deze kunnen gecombineerd worden op één dag, maar ook in verschillende bijeenkomsten worden opgesplitst over verschillende dagen. De bedoeling van al deze activiteiten is om het team een beter idee te geven hoe je in een bepaalde functie functioneert en wat je mogelijkheden zijn voor een succesvolle carrière bij Coca-Cola European Partners. Denk eraan dat dit een wederzijds selectieproces is – stel dus vragen en vind uit wat er belangrijk is om een goed besluit te nemen.