Cookies

Deze site gebruikt cookies voor een betere surfervaring. Door te klikken op “Goedkeuren”, stemt u in met het gebruik van cookies op uw apparaat zoals beschreven in onze privacyverklaring die u in the footer van deze pagina kunt vinden.

Goedkeuren

Global Functions

HR

Onze HR organisatie is gebouwd r(ond drie grote thema's:

  1. HR Services, waaronder:
    • Werknemersrelaties
    • First Contact Teams
    • HR Admin
    • Payroll
    • Operational Excellence
  2. HR Business Partners:
  3. Centres of Expertise, die bestaan ​​uit:
    • Arbeidsverhoudingen
    • Organisational Capabilities - waaronder Talent Acquisition, Ontwikkeling en Beheer - Total Rewards
    • HR Strategic Initiatives

IT

Bij Coca-Cola European Partners is de technologie een integraal onderdeel van onze business en hoe we werken. Onze structuur valt uiteen in drie grote focusgebieden:

  • Ontwikkeling van de IT-strategie om de algemene business-strategie te ondersteunen
  • Change management lokaal georganiseerd naast Business en Corporate functies
  • Change management georganiseerd om Corporate Supporting Functies te ondersteunen

PAC

De Public Affairs en Communicatie afdeling biedt integrale ondersteuning aan de organisatie om duurzame groei te stimuleren, terwijl het onze reputatie beschermd en verbeterd. De functie heeft drie focusgebielden:

  • Public Affairs
  • Corporate Social Responsibility en Sustainability
  • Communicatie (zowel intern als extern)

Legal

De juridische afdeling is één van de belangrijkste partner in het succes van Coca-Cola European Partners. Het doel van het juridische team is om te anticiperen op en het inperken van de juridische, compliance, risk en veiligheidsproblemen waarmee ons bedrijf geconfronteerd kan worden.Om dit te doen heeft de juridische afdelingen verschillende deelgebieden:

  • Legal Business Partnering (advocaten) in diverse juridische domeinen zoals het mededingingsrecht, arbeidsrecht etc.
  • Risk Management
  • Compliance Management
  • Security Management