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Candidats

Au sein de  Coca-Cola European Partners, chaque poste vacant est géré par un des recruteurs de l'équipe Talent Acquisition.  La première étape consiste à postuler en ligne - votre candidature sera examinée, et si elle est en adéquation avec le poste à pourvoir, un recruteur vous contactera pour discuter de votre situation professionnelle et de vos motivations.  Ce premier échange vous permettra de confirmer votre intérêt pour la fonction et l'entreprise, avant un éventuel entretien.  Si vous n'identifiez aucune annonce de poste en adéquation avec votre profil, vous pouvez créer une alerte e-mail depuis notre site carrières, pour recevoir régulièrement nos offres d'emploi, de stage ou d'alternance. N'hésitez pas à visiter et suivre régulièrement la page Coca-Cola European Partners sur Linkedin

Cabinets  de recrutement

Notre équipe Talent Acquisition gère l'intégralité du process de recrutement et recherche directement les candidats.  Dans le cas où nous devrions faire appel à des cabinets de recrutement, nous nous tournerions vers nos fournisseurs référencés.  Si devenir un de nos fournisseurs privilégiés vous intéresse, veuillez envoyer vos coordonnées à l'adresse taaeu@cokecce.com

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N'hésitez pas à consulter le site Web des autres pays ou nous sommes présents pour obtenir de plus amples informations, notamment pour toute demande presse, médias…

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